Biti nezamenljiv u poslu – da ili ne?
Činjenicu da posao neće stati ukoliko odete iz firme ili ako Vas iz nekog razloga nema je veoma teško prihvatiti pogotovo ako se odredjeni preriod svog života posvetili upravo ovom radnom mestu i jednoj firmi. Medjutim, što pre čovek u životu prihvati da „niko nije nezamenljiv u poslu“ i da se "bez svakoga može", suočavanje sa situacijama koje se dešavaju svakodnevno u životu će definitivno biti manje stresne. Realniji i nepristrasniji pogled na poslovni segment života otvara nove vidike i mogućnosti za napredovanje.
Da li je zaposleni zamenljiv?
Naravno da jeste, i onaj dobar radnik i onaj najbolji najvredniji zaposleni koji je najviše poslova obavljao i bez kog su svi mislili da se ne može i da će firma prestati da radi ukoliko bude otišao iz firme. Verujte, svi su zamenljivi, samo je činjenica da je bez nekoga malo teže. Nekoga može da zameni jedan radnik, nekoga zamenjuju dva nova, a nekoga ne može ni deset novih zaposlenih, ali opet će posao "nekako" funkcionisati. Ovde ističemo da za razliku od poslovnog života u ostalim segmentima života pitanje nezamenljivosti treba malo drugačije razmatrati.
Zbog čega želite da budete nezamenljivi u poslu?
To je pravo pitanje.
Ukoliko nezamenljivost u poslu poistovećujete sa vašim ličnim napretkom i usavršavanjem samim povećanjem nivoa motivacije ćete sigurno uvećati i svoje znanje u nekoj oblasti. Postizanje kratkoročnog cilja na putu ka Vašem konačnom životnom cilju u poslovnom segmentu je svakako korak napred i to je potpuno ispravna odluka i put kojim Vaša karijera treba da ide.
Ako "nezamenljivost" želite da postignete kako biste nekoga impresionirali, pretekli, istakli da ste bolji od drugih sa kojima saradjujete onda to baš i nije dobar put kojim treba da idete. Zapanjićete se kako mnogi misle da se "vlast" osvaja, ubedjujući sebe da to što svi za sve baš Vas pitaju definitivno znači da su dostigli veliki uspeh. Medjutim, nivo znanja, infomisanosti i ne tako zavidan privatan i društveni život pokazuju jednu totalno drugačiju sliku o Vama. Sliku, koja će vrlo brzo izbledeti i složićete se da je to onda je to potpuno pogrešan put kojim treba da idete.
Dva moguća ishoda nezamenljivosti:
1. Nezamenljivost nije sigurna, zagarantovana i doživotna pozicija
Onog trenutka kada dodjete do pozicije na kojoj ste nezamenljivi uvek imajte na umu da Vam niko ne garantuje da ćete na njoj i ostati. Mogu Vas zameniti i na to Vaše nezamenljivo mesto postaviti nekog drugog „nezamenljivog“ kolegu. Gubitak idealnog mesta uglavnom bude propraćen razmišljanjem da Vaš život više nema smisla i naći ćete se u sopstveno pripremljenoj zamci. Česta pojava je i ta da baš onog koga ste Vi do skoro učili i obučavali postave na Vaše mesto. Držite širom otvorene oči i napredujte kao ličnost uveličavajući svoje znanje. Znanje je jedina stvar koju Vam niko i nikada ne može oduzeti.
Jednostavno u takvom sistemu živimo gde nezamenljivost više ne treba da bude cilj ka kome težite. Zbog toga preispitajte svoju odluku i drugačije definišite Vaše želje i put kojim treba da idete.
2. Zagarantovana pozicija nezamenljivosti
Čak i da postanete potpuno nezamenljivi u firmi u kojoj radite da li ste sigurni da biste bili dugoročno srećni?
Pomislite samo na trenutke odmora sa porodicom na kojima morate često da se javljate na telefon, a gde u podjednakoj količini ima i razumnih i opravdanih pitanja, ali i onih ne tako pametnih i hitnih.
Da li ćete biti plaćeni za to? Da li slobodno vreme ima cenu, ili ga jednostavno slobodno vreme ne želite?
Da li osvajanje titule nezamenljivog zaposlenog podrazumeva dostizanje odredjenog cilja gde više ne mislite da napredujete? To je to? Kraj plana?
Po dostizanju ovog cilja prijaće Vam da Vas svi posmatraju kao nekoga ko sve zna, ali vremenom ukoliko ne napredujete počećete da stagnirate. Verovatno Vam ni plata neće rasti, a dok Vi budete uživali u Vašoj nezamenljivosti neko drugi će napredovati umesto Vas. Zamislite odličnog sportistu koji je osvojio prvo mesto na nekom takmičenju i onda rešio da više nikad ne trenira, kakve rezultate na sledećem takmičenju on može da očekuje?
Da li uopšte želite da budete nezamenljivi u poslu?
Dok se Vi bavite time da nekome dokažete da ste nezamenljivi, okruženi Vama važnim ali generalno nebitnim mislima, pored Vas prolazi život. A taj neko kome se dokazujete je danas tu, a sutra možda ne bude.
Važno je da imate svoj stav da znate kojim putem treba da idete.
Treba da imate samopouzdanje da uz pomoć njega dođete do ciljeva koje ste zacrtali.
Preispitajte svoju odluku.
Zbog toga što težite da Vam poslovni život bude visoko pozicioniran na lestvici prioriteta, drugi segmenti života mogu da osete posledice. Uporedite kvalitet Vašeg porodičnog i privatnog života sa kvalitetom poslovnog i ne dozvolite da Vaš privatan život trpi. Ukoliko svi segmenti života nisu na istom nivou naučno je dokazano da ne možete biti srećni dugoročno gledano.
Zastanite i razmislite!